Schwarze Amerikaner sind mit einer Arbeitslosenquote von 6,6 % konfrontiert – fast doppelt so hoch wie der nationale Durchschnitt. Rassistische Vorurteile bei der Einstellung bestehen immer noch: Schwarze Bewerber erhalten 24 % seltener einen Rückruf als ihre weißen Kollegen.

Die Lohnlücke besteht weiterhin: Schwarze Arbeitnehmer verdienen 24 % weniger als weiße Arbeitnehmer in den gleichen Positionen. Obwohl Schwarze 13,6 % der US-Bevölkerung ausmachen, besetzen sie nur 8 % der Führungspositionen.

Wir brauchen Chancengleichheit am Arbeitsplatz!